為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)要求，著力提高低收入群體收入，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位管理工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2024-2025年崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》(濟(jì)就辦〔2024〕1號)、《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2024〕3號）等文件，結(jié)合街道實(shí)際工作，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員27名。具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《濟(jì)寧高新區(qū)柳行街道2024年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘崗位表》（見附件1）。

二、招聘條件及對象

（一）遵守憲法和法律，有良好的政治素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）具有濟(jì)寧高新區(qū)柳行街道戶籍。

（三）招聘對象：主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；允許將其他類型就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的人員；2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；3.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；4.正在繳納或領(lǐng)取養(yǎng)老保險的（指企業(yè)、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員）；5.在企業(yè)擔(dān)任法定代表人、股東兼管理人員的；6.在工商部門登記注冊個體經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照的；7.村“兩委”在職干部；8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間：

2024年10月30日--10月31日

上午 8:30---11:30  ；下午2:00---5:00

報(bào)名地點(diǎn)：柳行街道招聘崗位村（社區(qū)）辦公室

報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到報(bào)名地點(diǎn)提出報(bào)名申請，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消資格。報(bào)名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（二）報(bào)名時需提交材料：

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員需要提供：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，指在人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員是指在人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

3.登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員。提供本人有效期之內(nèi)身份證、戶口本、孩子的醫(yī)學(xué)出生證明和復(fù)印件；

4.登記失業(yè)的16-24歲青年，是指在人力資源社會保障部門進(jìn)行失業(yè)登記的16-24周歲相應(yīng)人員。提供有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關(guān)證明、撫養(yǎng)協(xié)議書或法院判決書相關(guān)證明、未成年子女戶口本及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式兩份。除上述報(bào)名材料外，報(bào)名人員需現(xiàn)場填寫《濟(jì)寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》（貼近期免冠小2寸彩色照片2張）。

（三）民主評議：各村根據(jù)報(bào)名情況，組織進(jìn)行“四議兩公開”會議，民主評議結(jié)合崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、人員年齡、收入水平、申請意愿、身體狀況、勞動能力等因素，在符合用人條件的前提下確定擬安置上崗人員。

（四）審核公示：街道審核擬安置上崗人員信息，將符合條件的人員名單、不符合條件的人員名及原因予以公示，同時在村張貼，時間不少于3天，確認(rèn)無誤后報(bào)區(qū)黨工委組織部（人力資源部）。

（五）區(qū)級審批：區(qū)黨工委組織部（人力資源部）會同有關(guān)部門按照公益性崗位重點(diǎn)安置對象標(biāo)準(zhǔn)要求，對街道報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理及薪酬待遇

由街道組織村居（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。協(xié)議一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。對公益性崗位人員給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

五、退出管理

公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：1．通過用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；2．自愿退出崗位的；3．公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4．不能堅(jiān)持正常工作的；5．已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的；6. 其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退：城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：1．申報(bào)材料虛假失實(shí)的；2．本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；3．無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；4．不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5．工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6．在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；7．其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)、街道紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由柳行街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0537-3236636。

監(jiān)督電話：0537-7395488。

附件1-濟(jì)寧高新區(qū)柳行街道2024年公益崗招聘崗位設(shè)置表.xlsx

附件2-公益崗報(bào)名表-最新版.docx